工人中介人通过联系工人与雇主联系。通过提供信息服务，您可以满足公司的就业需求，并帮助工人找到就业。
对于工人，与雇主联系，联系工人，满足公司的就业需求并提供信息服务以帮助工人找到就业的情况是一个有利的情况。但是，一些工人采用了诸如虚假报告，自愿推论工人的薪水，侵犯工人的权利和利益并打断市场秩序。实际上，一些工人实际上支付的薪水比劳动机构的承诺要低得多，而其他工人则被推论或无偿。最近，我们的报纸收到了读者张·利安根（Zhang Liangjun）的来信，涉及他被欺骗和向工作机构抱怨而没有成功的经历。去年5月底，张·利安根（Zhang Liangjun）在招聘网站上直接与工作机构会面。其他部分在江苏省苏州介绍了一家新的公司能源住房电器，每小时赢得26元薪水。到达苏州后，他和另外21个是阿尔在安海省Chuzu的家具厂登上一辆公共汽车。他的薪水为每月4,500元，相当于每小时16.6元。有人当场退休了，张·林吉恩（Zhang Liangjun）认为他花了很多旅行费用，所以他留在工作。 “工厂的工作强度并不小，直到深夜，通常会加班时间，所以有些人为此离开。每隔几天，劳动公司每小时都会派人的汽车，所有人每小时都有26元人民币的薪水。”张梁朱恩说，他听说他在一开始工作了四个月后就可以成为一个普通人。劳工机构说，我必须在四个月后再工作两个月，他意识到自己再次被欺骗。他抱怨相关部门，但没有结果。 “这是我的痛苦工作经历，”张·利安根（Zhang Liangjun）说，他希望媒体注意工作机构的问题。像张liangjun一样，许多读者报告说他们被欺骗在高工资外面的工厂工作，但是当他们确定薪水时，他们发现实际工资要低得多。记者通过电话采访了几位读者。今年5月，吴建立了一个在线招聘平台。通过劳动力，我会见了工作机构，并同意在Amhui省Uhu的一家工厂每小时工作30元。结果，介绍了第二个工作机构，并将第二个机构介绍给第三个机构。当他与第三家劳工公司签订合同时，他以每小时18元的价格担任Hefei公司。来自江苏省苏州的赵在“领导留言委员会”报纸上报道了今年6月被转移到工作机构的人，并在江苏省南东的一家公司工作。 “第一家劳工机构告诉我，我每天都在支付300元，但是当我解决工资时，第二劳工机构说，这是每周300元人的付款。马说，合同规定了三个月的施工期，但也清楚地表明，在工作一个月后，他可以在一个月的时间里解决。也欠我。我抱怨说，返回后，他们只欠我4,500元n智能团队公司作为entry.nero工作。我告诉我我做不到。 “陶说，北京Yuandon律师事务所的合伙人律师卢·恩基安（Lu Enkian）考虑了劳动习惯的行为，这些行为是诱使工资诱使工人成为典型欺诈行为的行为。根据人力资源市场的临时法规，根据人力资源的管理机构对人力资源的管理不适用人类资源的管理，而不是人类资源的管理机构，并不是“对人类资源的管理机构的使用，也不会将人力资源的机构用于人类资源的启动，而不是人类资源的机构，他们将使用人类资源的机构，并不是在人力资源的管理。并且不会被使用或不合法。此外，由于各种原因，劳动中介机构保留工人的工资。这些工作机构是否要求工人工作三个月以上？劳工机构也丢失了。 “要获得贿赂，这些工作机构中的代理人称呼Trabajadores称为“黑人调解”，使用夸大的工资来诱使工人，换人单位，需要证书AIN时期满足“超负荷标准”，并获得工作时间，体格检查率和住宿率的贿赂。 Shanxi de Shuozhou City的Guo占工人的比例，于今年4月发布了一个求职网站，他注册了一个网站，以寻找工作工作的工作。他并将其介绍给了Shaankhshi.me的西安（Shaankhshi.me）的公司的工程师，然后要求我在金金（Chongkin）的一家电动公司工作。这个名字是训练和学习，其工资已从前5500元到3,300元降低。他感到被欺骗。 “在身体检查期间，我觉得他们正在受贿。为什么我上班时必须咨询这么多项目？”郭说。在社会网络中，Huyang网民，Huyang分享了他的同事的经历：他们招募并主要通过多个平台吸引交通，这使就业申请人可以去工厂的预约进行方便的面试收集100-300元的存款。他们正在介绍一家公司，但参与另一家公司。一些求职者已经考虑花一些钱，并决定留下来工作。因此，在工人参加工作时，劳动机构将获得委员会的收入。在搜索了多个消息来源之后，记者采访了张新（化名），他曾经在河南省郑州的一家工作机构工作。他告诉记者一些内部故事。 “例如，某些电子公司正在招募150名薪水高的人。这是真实的信息。但是，劳动机构会注意到2,000名就业申请人去工厂走路。”张新说：“工作机构贿赂旅行费用，可以付费，付出了2,000人的企业，还向Zhang Xinn付费。你到如果面试失败，则可以在那里尝试的求职者。每个人的价格约为300元。 “如果工作搜索引擎在7天的缓刑中并继续在该工厂工作，则劳动机构可以根据工人的工作时间接收委员会。”每个工作时间表为0.5元。就是说，如果工人每天工作12小时，中介可以获得6元”。张Xin介绍了它。因此，根据这些工人的劳动收入或通过贿赂和委员会的劳动狩猎而受益于这些工人的劳动收入受益于法律，则不应根据有意的事实来提供有关中等事实的范围。主要的一项。在提供临时劳动服务的过程中贿赂。如果工作机构采取此类行动，它不仅会违反法律，而且会损害工人的合法权利和利益，并且相关部门必须严重摧毁。面对许多困难。使用平台有解决方案来雇用工作中介机构？在被欺骗工人的同意下，记者作为工人的朋友提出了投诉。投诉后，在线平台需要提供劳动中介机构的相关信息。记者提供了由手机号码提供的工作人员和劳动机构的姓名，这些人员当时与员工连接，但是客户服务回答：“没有找到对方的记录记录”，并将其发送给计算机客户端的服务，对话结束了。记者接受采访的几名工人说，每个人都抱怨在线平台。一些人说他们无法联系劳工机构，而另一些人则说他们只能消除被起诉的劳动机构公司的招聘信息。张新还向记者透露，工作机构在招聘平台上注册了一个帐户直接提供个人手机，亲戚和朋友，并要求他给公司使用它。 “在线招聘具有便利性和速度的优势，并且还有一个陷阱，很难区分可靠性。在线招聘不能阻止批评和粗心。特别是，工人必须识别更多以避免被欺骗，尤其是为了赚钱，尤其是为了更多的工作和职业而造成更多的工作和职业，庆祝中间人的合同是否可以归于工厂，是否可以转移给工厂，是否可以转移给工厂，是否可以将其转移到工厂中。在询问原因时，他们在签署的合同之前签署的合同对象是不一致的，或者中介要求签署合同的多个主题，他们必须更加谨慎。”一些读者建议，相关部门应调整劳动中介机构的行为的法规和监督，尤其是充满活力的互联网上劳动中介机构采取非法招聘行为的措施。实际上，相关部门正在采取一系列行动。今年4月，人力资源和社会保障部，中央网络空间，教育部，公共安全部和州市场监管局的问题宣布，“ 2025年人力资源市场的秩序”通知，以实施特殊行动来组织和纠正引言。 “我还没有根据法律参与保险。它还提议改善数据动作和公共监视，促进强烈的在线巡逻，开放不同的渠道以保护权利并专注于调查和管理主要典型案例。鉴于劳动力中间人的不对称性，一些读者的信息将建立相关部门的劳动列表必须改善劳动范围，并改善了投诉机构。”。利益不侵犯。
“人气日”（2025年8月25日，第07页）
（编辑：Yang Guangyu，Hu Yongqiu）
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